11月26日至27日，山東省齊魯干細胞工程有限公司（以下稱“齊魯干細胞”）高端人才專聘活動在濟南成功舉行。此次活動旨在配合企業組織機構改革，通過深度挖掘引聘內外部優秀人才，進一步推動企業人才結構優化及運管效率提升，催化企業內部良性競爭機制，為企業未來高質量、可持續發展夯實人才基礎。上市公司相關領導、齊魯干細胞管理層及外部專家全程出席活動?；顒釉O立了評審團，對11個崗位39名競聘候選人進行了全面細致地考察評價。

齊魯干細胞組織再造項目小組由南京新百人事部門、齊魯干細胞人力條線分管領導及人力資源部同事聯合組成，項目內容涉及組織再造、崗位梳理、職等職級、職業通道、崗位再聘等多個方面。從項目啟動到專聘活動的成功舉行，3個多月的時間里，項目小組在企業內部開展了卓有成效的一系列工作，組織架構的改革優化初見成效。

此次高端人才專聘活動面對包括事業部總經理、中心總監、部門總監/主任等在內的11個一級部門管理崗位。專聘活動中，競聘者從個人風采、成功案例和工作思路三個方面進行展示，由專家評審團進行現場提問和點評，每日活動結束后對當天競聘人員進行綜合評價分析。企業將根據競聘者表現和評審團意見，精選優選認同企業未來理念、符合公司發展要求的優秀人才。

人才專聘活動的舉辦，將有效激發人才活力、拓寬人才視野、構筑人才高地，為企業實施“人才強企”戰略和可持續發展，做好人才儲備及布局準備。